歯科衛生士（パート） 募集要項

歯科衛生士業務は、担当制を導入しています。そのため、一人ひとりの患者さまと向き合いながら、経過を長期的に診ていくことができます。自分が行った治療の成果も確認できるため、スキルアップにもつながります。

忙しさの中での流れ作業のような診療にはならないよう、メインテナンス時間は患者さま一人につき60分を確保。患者さま一人ひとりの状況に合わせて、しっかりしたケアをご提供することができます。診療室には衛生士専用チェアも用意していますので、歯科衛生士本来の仕事がじっくりとできる環境が整っています。

また、先輩スタッフや外部講師からの直接指導が受けられるなど、技術や知識を磨けるチャンスもたくさんあります。

患者さま一人ひとりに合わせたオーダーメイドの予防プログラム「トータルヘルスプログラム」を行うには、認定歯科衛生士の存在が必須です。当院は、この「トータルヘルスプログラム認定歯科衛生士」の資格を取得したい方を応援しています。

資格取得には１年半の導入セミナーの受講、高難度の認定試験の合格が必要となります。SRPなどの施術テクニック、各種検査やメインテナンスへの知識的な理解、患者さまとのコミュニケーションスキルの習得も欠かせません。

当院では、この資格に必要な技術・知識の勉強だけでなく、セミナーなどにかかる費用まで、惜しまずサポートいたします。認定を受けることができたら、プロフェッショナルとしてのよりやりがいあるお仕事をお任せすることができます。スキルアップを望む方、もっと歯科医療を追求したいという方は、ぜひチャレンジしてみてください。

スタッフ同士でお食事会に行ったり、院内旅行に行ったりと、院長や歯科医師から見てもスタッフ同士の仲が良く、アットホームな医院です。

わからないことはお互いに教えあい、気軽に質問もできる環境で、スタッフ全員で協力し助け合いながら楽しく働いています。

笑い声もでるような和やかな雰囲気の院内で、あなたも一緒に働いてみませんか。

平日は18時過ぎにはほぼ退勤可能、完全週休二日制で、祝日のある週も振替診療はありません。

有給休暇は法定通りにあり、年間休日は120日以上あります。事前に申請してもらえば、前もって予約を調整し、きちんとお休みできる勤務体制を整えています。

院長はプライベートが充実していてこそ良い仕事ができると考え、オンとオフのメリハリをしっかりつけられる環境をつくっています。

当院は、産前・産後休暇、育児休暇制度を整えています。「子育て中は仕事ができない」なんてことはありません。

お子さまが小さいうちだけパートや時短社員として働くなど、働き方も柔軟に変えることができます。こうした制度は用意するだけなく、実際に制度を活用し復帰したスタッフもおります。ご安心ください。

お子さまがいるいないに関わらず、働く女性を全力で応援したいと考えています。

当院で働いてくれるスタッフの不安をできる限り払拭するため、日々、勤務環境を見直しながら、わかりやすい制度づくりに取り組んでいます。皆さまが安心して長く働けるよう、しっかりサポートしていきます。